陕西人社系统米乐m6官方网站在线登录入口：将惠企“礼包”送进园区

　　过硬作风是推动政策落实落细的重要保障。全省“三个年”活动开展以来，陕西人社系统以开展“人社工作进园区”活动为总牵引、总抓手，以过硬作风和务实举措带动人社工作向基层延伸，旨在更好满足产业园区以及入驻企业在用工保障、技能培训、人才引进等方面的人社服务新需求。此外，陕西人社部门出台多项举措，全面推动就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等工作嵌入产业园区，直达重点企业，推动人社工作从服务企业、社区、学校等单一化的对象主体，转变为服务园区、项目、产业等综合性对象主体，促进人力资源高效开发利用。

　　在咸阳高新区电子信息产业园，一条空中连廊将两端的咸阳彩虹光电科技有限公司的液晶面板生产车间和冠捷显示科技（咸阳）有限公司的装配车间紧密相连。作为我省电子信息产业的龙头企业，冠捷显示科技（咸阳）有限公司主要从事数字电视机、新型平板显示器件及其半成品、模组的生产。

　　10月31日，记者在冠捷显示科技（咸阳）有限公司生产车间看到，工业机器人高效运转，自动机械臂精确喷胶，工人们有序操作着各种设备。

　　“我们企业用工需求比较大。人社部门针对我们的实际需求，多次组织专场招聘会，为我们招聘高素质员工搭建了很好的平台。”冠捷显示科技（咸阳）有限公司人力资源部经理成毅告诉记者，为了更好助力企业发展，当地人社部门专门走进企业调研，并送来惠企利企政策“礼包”。

　　在成毅看来，这些政策“礼包”不仅有效解决了企业在发展中遇到的用工保障、社保参保登记等方面的实际难题，还能够让企业第一时间知晓相关政策的调整内容。

　　进入产业园区，了解梳理企业运营遇到的难题，帮助其解决并提供政策保障，是陕西人社系统开展“人社工作进园区”活动的初衷。全省“三个年”活动开展以来，陕西人社系统以开展“人社工作进园区”活动为总牵引、总抓手，以过硬作风和务实举措带动人社工作向基层延伸，旨在更好满足产业园区以及入驻企业在用工保障、技能培训、人才引进等方面的人社服务新需求。

　　8月以来，陕西人社部门出台多项举措，全面推动就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等工作嵌入产业园区，直达重点企业，推动人社工作从服务企业、社区、学校等单一化的对象主体，转变为服务园区、项目、产业等综合性对象主体，促进人力资源高效开发利用。

　　在开展“人社工作进园区”活动中，陕西人社部门工作人员先后赴西安、渭南等地的产业园区及多家企业开展实地调研，收集产业园区及企业发展需求，查找人社工作中存在的短板与不足，研究明晰人社工作服务新思路、新举措。同时，陕西人社系统围绕全省24条制造业重点产业链，组织编制《陕西省重点产业链急需紧缺人才目录》，推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合。

　　咸阳市人社局局长李卫东告诉记者，在开展“人社工作进园区”活动中，咸阳积极落实“人社干部、惠企政策、信息平台、精准服务”进园区的工作要求，通过回应园区和企业在劳动用工、人才招引、权益保障、社保关系、专业技术资格评价等方面的关切并解决其困难，让群众和企业感受到人社政务服务的效率和温度。

　　10月13日，在比亚迪汽车有限公司草堂厂区、中兴通讯西安研究所，省人社厅厅长蔡钊利走进生产车间，详细了解企业生产经营情况和人社惠企利企政策落实情况，并向企业赠送了人社政务服务终端机和政策服务包。

　　“开展‘人社工作进园区’活动，是全省人社系统持续深入开展‘三个年’活动的总牵引、总抓手，是服务全省高质量发展的重要举措。”蔡钊利表示，各级人社部门要靠前、主动、高效为园区提供服务，经常性深入园区和企业问需求、问对策、问建议，做到工作资源向园区汇聚、工作力量向园区集中，助推园区高质量发展。

　　过硬作风是推动政策落实落细的重要保障。为此，陕西在各类园区设置了重点企业人社服务专员，承担常态化对接联系、宣传落实政策、帮助招工引才、开展纾困解难等职责；系统梳理招聘用工、助企纾困、人才支持、和谐劳动关系创建等人社领域惠企利企政策服务包，使其直达园区、企业，发挥政策最大效力。

　　10月27日，西安高新区软件园（唐乐阁）政务服务站揭牌投用。目前，该区已将91项人社业务下沉至软件园、创业园等8个基层政务服务站，全力支撑产业园区创新创业发展。

　　“我们将紧密结合区域产业布局及企业需求，在‘人社工作进园区’方面再提升，切实将社会保障、就业创业、人才服务等服务嵌入产业园区，助力企业发展。”西安高新区社会事业服务局副局长毕林告诉记者。

　　为了更好服务产业园区及企业高质量发展，陕西人社部门还优化“秦云就业”动态精准就业服务系统，完善服务功能，推进数据共建共享、信息互通互用，打造人社便企服务线项人社政务服务事项清单为基础，线下设置便企服务站点、专窗，线上设置便企服务专区，提供“一站式”服务。（记者 周明）米乐m6官方网站在线登录入口米乐m6官方网站在线登录入口